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问题	保育员怀孕后还可以上班吗
释义	法律分析：怀孕不耽误正常上班，正常的工作和生活都可以，只要不过度劳累，就影响不到怀孕。可以正常上班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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