| 释义 |
法律主观：
浙江五险一金缴纳比例如下（仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异）：养老保险：企业14％，个人8％医疗保险：企业11．5％，个人2％失业保险：企业2％，个人1％（农民不交）生育保险：企业1．2％，个人不承担任何费用工伤保险：企业0．8％，个人不承担任何费用住房公积金：企业12％，个人12％（备注：单位因严重亏损等原因，低于12％比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。）杭州五险一金基数【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80％（2967．54元）确定，其他社保险种的缴费基数最低按60％（2225．65元）确定；高于300％（11128．26元）的，按300％确定。由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225．65元，最高为11128．26元。【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元（最低工资标准）的，缴存基数按1470元确定；缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴费额＝缴费基数×个人五险一金缴纳比例（元以下四舍五入）单位月缴费额＝缴费基数×单位五险一金缴纳比例（元以下四舍五入）合计五险一金月缴费金额＝个人月缴存额＋单位月缴存额浙江省的五险一金缴纳比例在法律规定的范围内，生育保险和工伤保险个人是不用缴纳费用的。
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