问题 | 见习期辞职 -法律知识 |
释义 | 法律分析: 你在进入公司后,与公司签订了为期五年的劳动合同,约定了六个月的试用期(而不是见习期),在试用期三个月后,你向单位提出辞职,符合《劳动法》第三十二条“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的”要件,无需承担违约责任。单位没有权利扣留学生档案。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的”要件,无需承担违约责任。单位没有权利扣留学生档案。 |
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