| 问题 | 职工自己辞职公司要补偿吗 |
| 释义 | 员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。 一、辞职后五险一金怎么处理？ （一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上。 1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。 2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。 3、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房，那么看您怎么选了。 （二）选择以个人名义或自由职业者身份续交 当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交，不知道现在政策怎么样了。缴纳标准可以以当地最低标准缴纳，也可以自己选择上浮，但不能超过社平的多少倍。 二、办辞职手续有哪些手续 （一）提前30天递交辞职申请； 这点非常重要，时间。你递交申请的日期开始算的，申请没有必要多复杂，言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期。 （二）到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字。如果没有交接人就给直属领导。 （三）离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。 这点一定要有，到下家的时候也是这个证明，以免后续不便。 （四）转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个你不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是他们的本职工作。 |
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