| 问题 | 产假工资如何发放？ |
| 释义 | 法律分析：处于产假的女职工也是有工资的，也就是生育津贴，如果已经参加生育保险的，那么女职工产假期间的工资由生育保险基金支付，单位不另行发放，标准是用人单位上一年度职工的月平均工资；如果没有参加生育保险的，女职工产假期间的工资就需要用人单位自己支付，工资的标准是女职工产前的工资。 法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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