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问题
没签劳动合同怀孕了被公司辞退怎么办？
释义
律师分析:
可以要求公司给付经济赔偿金，向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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更新时间：2025/3/29 10:57:03