| 问题 | 工伤赔偿和人身损害赔偿哪个多 |
| 释义 | 劳动能力鉴定和人身损害赔偿鉴定是不同的，建议通过认定工伤后申请劳动能力鉴定。工伤适用无过错责任原则，不追究劳动者过错责任。工伤伤残等级比人身损害伤残等级更有利于伤者，赔偿数额更高。工伤案件没有城镇和农村居民之分，而人身损害赔偿案件要根据居民类型计算赔偿标准。 法律分析 1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理。 2.工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（自杀、自残、醉酒、吸毒除外）。而一般人身损害赔偿要根据双方的过错程度划分责任。 3.此外，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比人身损害的伤残等级更有利于伤者，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。且工伤案件没有城镇和农村居民之分，而一般人身损害赔偿案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。 拓展延伸 工伤赔偿和人身损害赔偿的差异与影响因素有哪些？ 工伤赔偿和人身损害赔偿在法律上有着明显的差异。工伤赔偿是指在工作过程中因事故、职业病或工作相关原因导致的身体伤害，由雇主依法承担赔偿责任。而人身损害赔偿则是指在非工作环境中，个人因他人的过错或故意行为导致的身体伤害，需由肇事者承担赔偿责任。这两种赔偿的差异主要体现在责任主体、赔偿标准和赔偿程序上。影响工伤赔偿和人身损害赔偿的因素包括事故性质、伤害程度、劳动关系、保险覆盖等。此外，法律法规的不断调整也会对工伤赔偿和人身损害赔偿产生影响。因此，了解差异和影响因素对于维护自身权益至关重要。 结语 工伤赔偿和人身损害赔偿在法律上存在明显差异。工伤赔偿是指因工作导致的身体伤害，由雇主承担责任；而人身损害赔偿则是指非工作环境下他人过错导致的伤害，由肇事者承担责任。责任主体、赔偿标准和程序等方面都有所不同。了解这些差异和影响因素对于维护自身权益至关重要。因此，在处理相关问题时，建议选择劳动能力鉴定并申请工伤赔偿，以获得更有利的赔偿结果。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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