| 问题 | 在编教师辞职的最新规定是什么？ |
| 释义 | 在编教师辞职的流程是：、首先要提前三十天提出书面的辞职报告，经过学校相关负责人的签字同意后送往教育局人事科审批。、教育局相关科室将人员名单提交给教育局办公会议讨论。、经过会议讨论同意辞职的，到所在的学校办理辞职和交接手续。、辞职教师拿到学校相关证明后可到教育局人事科处办理相关手续转移个人的档案和人事关系。 在编教师子女入学政策 对于在编教师的子女，目前没有相关政策给予其照顾等，需要根据普通学生的招生政策入学。不过，有些学校对于教职工子女入学会给予照顾，其可以到父母所在的学校或附属小学上学。但种学校政策并不合法，有些地区已经出台相关规定，取消教师子女入学的优惠政策，按照当地入学政策执行。比如，大连规定，从0年秋季开学起，教师子女择校不再享受指标到校政策。 国企员工辞职的最新规定 国企员工辞职的规定：、员工要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。、如果是在试用期的，员工提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。、员工和用人单位协商一致的，就可以解除劳动合同，不受上述时间限制。、有以下情形的，员工可以立即解除劳动合同，且用人单位需要支付经济补偿：（）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（）用人单位没有及时足额支付报酬的；（）用人单位没有给员工缴纳社会保险费的；（）规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（）劳动合同无效的；（）其他情形。 不在编老师可不可以补课 不在编老师可以补课。根据法律规定，在编教师不允许补课，如果属于编外人员，但是在校实习的，也不允许补课，但并未规定不在编老师也不可以补课。因为不在编老师的补课行为属于市场行为，市场行为遵循双向选择原则，只要被补课者自愿的，不在编老师的补课行为就不构成违法。 不在编老师可以补课吗 不在编老师可以补课。根据法律规定，在编教师不允许补课，如果属于编外人员，但是在校实习的，也不允许补课，但并未规定不在编老师也不可以补课，只要取得相关手续即可。因为不在编老师的补课行为属于市场行为，市场行为遵循双向选择原则，只要被补课者自愿的，不在编老师的补课行为就不构成违法。 教师聘用合同违约金的规定是怎样的 如果教师单方解除聘用合同，则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限年赔偿校方万元甚至更多来计算，不足年的，按年计算。除此之外，也有一些聘用合同约定，如果教师不遵守单位工作纪律，或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的，要向校方交纳数额不等的违约金。 该内容由 刘婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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