| 释义 |
公职人员退休工资标准采用分档制，按照享受相对应养老保险制度期限累计缴费年限和当地平均工资确定。具体来说，一般人员每年在基本养老金标准上增加1.5%;行业和高温等特殊工种加权累加；享受“三改”优渥政策、担任领导职务等条件可享受相应待遇。
中国《公务员法》规定，国家保障退休公务员的合法权益，其中包括退休金。退休金金额由以下因素决定：退休者缴费年限、缴费基数、缴费比例以及计算方法。公职人员退休工资标准采用分档制。根据国家与地方养老保险制度衔接的原则，注重考核并统筹同级财政，实行“中央控辍调节、地方保基减负”、共同推进“社保基金征集与使用并行”。同时在此基础上，根据享受相对应养老保险制度期限、累计缴费年限和当地平均工资确定公职人员退休工资标准。具体来说，一般人员每年在基本养老金标准上增加1.5%;行业和高温等特殊工种加权累加；享受“三改”优渥政策、担任领导职务等条件可享受相应待遇。
如何申请退休金？公职人员退休金按照《退休金办法》规定计算并发放。退休人员需向其单位提出领取退休金申请，并提交相关证明材料，如身份证、银行卡等，以便工资统发部门正常发放。如果在离退休前曾经转换过工作单位，则需要履行流动性退休审批手续。审批通过后，新一家用人单位须及时通知原单位，退役人员到原单位办理自行领取或委托他人领取的手续。
公职人员退休待遇是国家保障公务员福利、维护公务员合法权益，保持良好制度形象的一个重要方面。我们应该加强对相关政策法规的学习，正确理解退休金标准计算的各项因素，积极参加养老保险，并按时领取退休金，享受相应的权益和待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国退休金办法》第十三条 退休人员领取退休金，每月应当登记一次并签名确认，发放单位按时足额发放。
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