无效劳动合同的常见情形有几种？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无效劳动合同的常见情形有几种？
释义	律师解析： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
随便看	申请24小时营业的资料符合结婚要求的离婚要件有哪些？离婚需要满足哪些要求离婚需要什么条件离婚需要什么条件离婚需要什么条件离婚需要什么条件离婚需要具备哪些条件才能离离婚要具备什么条件才能离离婚需要具备条件是什么离婚必须具备有什么条件离婚需要什么条件离婚需要具备哪些条件呢离婚需要什么条件离婚的前提条件有哪些满足离婚的条件是什么离婚需要具备哪些条件才能离离婚需要什么条件符合离婚的五个条件离婚需要什么条件离婚要具备什么条件才能离医保卡买药时刷卡密码忘了社保卡每年什么时候打钱？电棍打人了要判多少年社保卡每年什么时候打钱？ psychology of accused for felony psychology of adjustment by laws and regulations psychology of civil adjudication psychology of civil litigation psychology of coerced or induced offender psychology of convicts psychology of criminal adjudication psychology of criminals psychology of group crime psychology of imprisonment psychology of influence on convicts psychology of influence through labor psychology of investigation psychology of legality psychology of legal propaganda psychology of preliminary hearing psychology of principal criminals psychology of public prosecution psychology of testimony psychology of the accused for misdemeanor psychology of the offense and defense in interrogation psychology of victims psychology of witness psychology of youth psychology on scene of a crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。