年休假分几次休 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年休假分几次休 -法律知识
释义	法律分析：劳动相关法没法有规定年休假一定要在年底或某一时间段休，实际中可向单位与劳动者协商。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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