| 问题 | 年休假分几次休 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 劳动相关法没法有规定年休假一定要在年底或某一时间段休，实际中可向单位与劳动者协商。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 |
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