员工打架属于工伤吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工打架属于工伤吗
释义	法律分析：不属于，员工打架造成严重后果的话构成故意犯罪，不能认定为工伤。并且员工打架受伤不属于因工作受伤。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	失业人员养老保险办理程序在我国国家18岁童工是合法的吗交警每天都查酒驾吗昌都市八宿县交通违章处理要带什么东西软件著作权要如何刑事诉讼住房公积金多久可以提取一次公积金租房提取孕妇合同到期了公司可以辞退吗？员工怀孕合同到期可以辞退吗劳动合同到期员工怀孕可以辞退吗女儿有股份继承权吗女儿继承父亲股权的规定离婚官司请律师需要多少钱离婚律师的费用大概需要多少钱？离婚律师费一般是多少钱现在诉讼离婚律师费用怎么收？父亲欠了钱法律上儿子要还么？冻结夫妻财产需要哪些手续 -法律知识夫妻共同出资设立企业，财产怎么分割夫妻共同财产的房产证如何进行分割产权证办理流程是怎么样的农村宅基地确权标准是什么房屋确权后子女有没有继承权机动车换证时间规定驾驶证日期到了怎么更换？反家庭暴力工作有哪些原则 slum district slump slums small small agreement small-amount money order small- and medium-size enterprise small arms Small Business small business Small Business Administration (SBA) Small Business Administration (Sba) Small Business Concern small-character poster small claim court small claims small claims Small Claims Court small claims court small claims court Small Claims Tribunal small claims tribunal small commodity economy small debt court small debts court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。