问题 | 公务员辞退和开除是有什么区别 |
释义 | 开除和辞退的区别在于性质、依据和承担后果。开除是行政处分,而辞退不是;开除是因违反行政纪律,而辞退是机关解除与公务员的任用关系;被开除需承担法律责任,且终身不能再成为公务员,而辞退后可以再次成为公务员。 法律分析 1、性质不同。开除属于行政处分,辞退不是行政处分。 2、依据不同。开除处分的公务员一般是违反了行政纪律,而辞退则是指机关依法解除与公务员的任用关系。 3、承担后果不同。被开除一般要承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员。辞退可以再次成为公务员。 拓展延伸 公务员辞退和开除的程序、条件和后果有何不同? 公务员辞退和开除的程序、条件和后果有着明显的差异。在程序方面,辞退通常需要经过严格的内部调查和程序,包括听证、调查取证等;而开除则可能涉及更为复杂的法律程序,例如纪律委员会的审议和裁决。在条件方面,辞退通常是基于个人原因,如工作表现不佳或违反规定;而开除则通常涉及更为严重的违法、违纪行为,如贪污、受贿等。至于后果,辞退可能会导致个人失去公务员身份,但通常不涉及法律责任;而开除则可能不仅失去公务员身份,还可能面临法律追究和刑事处罚。因此,了解这些差异对于公务员和相关人员来说至关重要。 结语 公务员辞退和开除在性质、依据和承担后果方面存在明显差异。辞退是机关解除与公务员的任用关系,通常基于个人原因,而开除则是行政处分,一般是违反了行政纪律。被开除的公务员要承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员,而辞退后可以再次成为公务员。因此,了解这些差异对于公务员和相关人员来说至关重要。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。