| 问题 | 教师病故后有什么待遇 |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定，老教师因工死亡，其亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；新教师因工死亡，亲属可领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金标准为6个月工资。 法律分析 国务院颁布的《工伤保险条例》（适用于老教师）第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 因公死亡的保险待遇（适用于新教师）：因工死亡待遇： 1、按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40％发给，其他供养亲属每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50％发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。 2、发给其供养亲属一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。 3、按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。 结语 根据国务院颁布的《工伤保险条例》，对于因工死亡的职工及其直系亲属，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放，配偶为40％，其他亲属为30％，孤寡老人或者孤儿在此基础上增加10％。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。对于因公死亡的新教师，待遇略有不同，具体按照本市的规定执行。 法律依据 在基层和艰苦边远地区工作的医师，按照国家有关规定享受津贴、补贴政策，并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面享受优惠待遇。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第八章 奖 励 第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第八章 奖 励 第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的； （二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的； （三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的； （四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的； （五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的； （六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的； （七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的； （八）同违纪违法行为作斗争有功绩的； （九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； （十）有其他突出功绩的。 |
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