| 问题 | 劳务派遣如何开具合法的差额征税发票 |
| 释义 | 劳务派遣差额征税，开具发票有两种方法：一是将全部价款和价外费用开在同一张发票上；二是分开开具发票，差额部分开具增值税发票，税率为5%，向用工单位收取的费用开具增值税普通发票，选择“不征税”，税率栏打印三个星号，税额为0。 法律分析 劳务派遣差额征税的，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。开具发票有两种方法。 一、向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。 二、分开开具发票。差额部分，单独开具增值税发票，税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额；向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，单独开具增值税普通发票，开具时选择“不征税”，税率栏打印三个星号，税额栏为0。 拓展延伸 劳务派遣的税务合规指南 劳务派遣的税务合规指南提供了相关税务事项的详细指导，以确保劳务派遣企业在开具差额征税发票时遵守法律法规。首先，劳务派遣企业需要了解差额征税的适用条件和税率计算方法。其次，企业应确保合同和相关文件的准确性和完整性，包括派遣协议、劳动合同等。此外，企业还需要了解差额征税发票的开具流程和要求，包括填写发票的必要信息和格式要求。最后，企业应保留相关凭证和记录，以备税务部门的审查和核实。通过遵循税务合规指南，劳务派遣企业可以合法开具差额征税发票，降低税务风险，确保企业的合规经营。 结语 劳务派遣企业在开具差额征税发票时，需要遵守相关法律法规，并按照税务合规指南的要求进行操作。了解差额征税的适用条件和税率计算方法，确保合同和相关文件的准确性和完整性，熟悉发票开具流程和要求，保留相关凭证和记录，都是确保企业合规经营的重要步骤。通过遵循税务合规指南，劳务派遣企业可以降低税务风险，合法开具差额征税发票。 法律依据 《票据法》第三条，票据活动应当遵守法律、行政法规，不得损害社会公共利益。 |
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