| 释义 |
法律分析：按照社保法和失业保险条例的规定，领取失业保险金必须符合三个条件。一是必须是缴纳失业保险满一年以上；二是非本人意愿离职；三是有重新就业的意愿，办理失业登记。这三个条件基本上是要求同时满足，如果只满足其中一个条件这是无法领取失业保险金的。在缴纳失业保险一年以上，依法办理了失业登记，有重新就业的意愿这两个条件以后，那么是否属于非本人意愿离职就比较关键了。
从广义上来理解，就是离职不是本人真实意愿的表达，不是非本人意愿的表达包含了两个方面。一是由用人单位解除劳动合同，是用人单位让自己走路，这肯定不属于本人意愿，在这种情况下领取失业保险金这是无可争议的，也是符合领取失业保险金的条件的；二是本人主动离职。可能有人认为本人主动离职也是本人意愿的正式表现，其实很多员工虽然是本人主动离职，但主动离职并不完全是本人意愿的表现，很多时候本人离职也是非本人意愿的表现。
法律依据：《失业保险条例》 第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
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