| 问题 | 离职后公积金资金可否取出？ |
| 释义 | 住房公积金离职后可以取出来，但需要满足一定条件并提供合法有效证明。取款流程包括申请表填写、审核手续办理等。住房公积金的缴存范围包括机关、企业、个体工商户等，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。单位未办理缴存登记或不设立公积金账户将面临罚款，逾期不缴存可申请法院强制执行。住房公积金的存在有利于职工找到适合居住环境，离职后可以合法取款利用。 法律分析 一、离职后住房公积金能取出来吗 离职后住房公积金能取出来，但需要满足以下情形，并要按规定提供合法、有效证明的。 二、住房公积金提取流程 1、以广州为例，符合上述规定的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续。 2、购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的，办理第一次审核后，由开户银行发给《广州市住房公积金提取登记证》，以后凭《广州市住房公积金提取登记证》办理提取手续。 3、原单位撤销、解散或者破产的，职工住房公积金在上级主管部门托管的，职工提取住房公积金时，由上级主管部门核实并加具意见后，持有关证明材料到开户银行办理审核手续;无上级主管部门，且职工住房公积金在广州市住房公积金管理中心托管的，持有关证明材料到广州市住房公积金管理中心办理审核手续。 三、住房公积金缴存范围 1、机关、事业单位; 2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织; 3、民办非企业单位、社会团体; 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。 城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 住房公积金的存在，有利于职工能较快的找到适合自身的居住环境以及居住地点，更能调动职员工作的积极性。一些职员在于公司进行解除劳动关系的时候，会对住房公积金是否可以取出存在疑惑，其实住房公积金是可以取出来进行利用的。 结语 住房公积金是职工的一项重要福利，可以在离职后进行提取。但提取需要满足一定的条件，并提供合法、有效的证明文件。提取流程包括领取并填写提取申请表，办理审核手续等。住房公积金的缴存范围包括机关、事业单位、企业等，并且缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金的存在有利于职工找到适合的居住环境，调动工作积极性。离职后，职工可以合法地利用住房公积金。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十九条 住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。 |
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