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问题 工伤保险二级一次性赔偿标准
释义
    工伤二级一次性赔偿标准：
    职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；
    2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
    3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
    一、工伤保险赔偿的内容有哪些
    1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3、造成死亡的赔偿
    丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    4、职工下落不明的情况
    职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    二、工伤保险赔偿原则有哪些
    1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
    2、国家立法、强制实施原则；
    3、风险分担、互助互济原则；
    4、个人不缴费原则；
    5、区别因工与非因工原则；
    6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
    7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
    8、确定伤残和职业病等级原则；
    9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
    10、集中管理原则。
    
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更新时间：2025/10/9 8:32:50