| 问题 | 疫情后工程复工如何索赔 |
| 释义 | 劳动纠纷律师收集整理了关于疫情后工程复工如何索赔的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、疫情后工程复工如何索赔 1、疫情是属于不可抗力因素，受疫情影响工程不能开工的，不承担违约责任，所以不能索赔的。 2、法律规定： 《中华人民共和国民法典》第五百九十条【不可抗力】当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。 二、工程停工后索赔的程序是怎么样的 1、根据建设工程通用条款规定： 自索赔事件发生后28天内，向工程师提出延长工期和(或)补偿经济损失的报告及有关资料，工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于28天给予答复，或要求承包人进一步补充索赔理由和证据。 作为承包人，一旦索赔事件发生，务必按该条款规定在28天内提示索赔报告。 2、工程停工，包括临时停工和中途停工退场两种情形，其索赔的范围是不同的。 临时停工，其索赔一般为人工停工费、机械停工费两大块。 而后者的索赔，包括停工前已经完成工程的人工、材料、机械设备的全部支出，并可要求发包方对各项管理费用、利息、保险费用甚至履行合同可得利益损失进行索赔。 无论临时停工，还是长期停工，签证确认的停工、窝工损失、增加费用，都在索赔的范围之内。 3、所以，工程停工的索赔成功与否，依赖工程施工过程中签证是否及时、到位。 事到临头，发生纠纷，需要索赔，再去签证，往往是事倍功半。 以上知识就是对相关法律问题进行的解答，疫情是属于不可抗力因素，受疫情影响工程不能开工的，不承担违约责任，所以不能索赔的。 如果需要法律方面的帮助，读者可以到优律师网进行咨询，优律师网有专业的律师为你解答。 相关内容：员工怀孕期间必须调岗的情况有什么 一、员工怀孕期间必须调岗的情况有什么 关于员工怀孕期间必须调岗的情况，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； （二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业； （三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； （四）高处作业分级标准中规定的高处作业； （五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业； （六）低温作业分级标准中规定的低温作业； （七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； （八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； （九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业； （十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。如果怀孕前女职工从事的是上述岗位之一，用人单位在获悉女职工怀孕后必须对其调整岗位，脱离上述禁忌岗位，否则面临的风险很大。《女职工劳动保护特别规定》对此做了相应的规定，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款； 情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 二、怀孕期间公司可以辞退员工吗 公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 以上就是对“员工怀孕期间必须调岗的情况有什么”所进行的解答，我们可以了解到关于员工怀孕期间必须调岗的情况，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围如上。 如果您还有其他问题，优律师网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。 发生医疗事故后怎么索赔 根据《医疗纠纷预防和处理条例》的规定，医疗事故后的处理途径主要包括以下四种：（一）双方自愿协商；医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商，不得影响正常医疗秩序。医患双方人数较多的，应当推举代表进行协商，每方代表人数不超过5人。（二）申请人民调解；申请医疗纠纷人民调解的，由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出申请；一方申请调解的，医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。（三）申请行政调解；发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。（四）向人民法院提起诉讼；发生医疗纠纷后，当事人若对医疗机构的诊疗行为有异议，可以直接向人民法院起诉，要求医疗机构承担相应的赔偿责任。 如何索赔医疗事故 医疗事故索赔：患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 医疗事故如何索赔 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(九)交通费按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 医疗事故该如何索赔 按以下步骤进行索赔：第一步，鉴定医疗事故。复印封存成历资料要及时。发生医疗纠纷后，第一步需要做的事情是保管、复利或对存病历资料，法律术语叫“证据保全”。第二步，由医学会给出医疗事故鉴定报告。当患者到医院就诊，医患之间就存在了医疗契约，医院的医疗行为会因为没有适当地履行医疗义务而构成违约，也会因为侵害了患者的生命权、身体权和健康权而构成侵权。第三步，根据规定的标准计算的医疗事故赔偿基数。第四步，计算赔偿总额。第五步，根据确定的赔偿总额给予赔付。 食品发霉如何索赔？ 购买到发霉变质的食品，可以向商家要求十倍的赔偿。 该内容由 杨智律师 和 律说律答 共创回答 |
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