| 问题 | 工伤护理费是怎么算的 |
| 释义 | 生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%；生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%，生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。 一、3级工伤伤残补偿标准 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、农民工伤应该怎么赔偿 根据工伤保险规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定； 需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 3、根据不同的残疾等级，补偿是不同的。主要补偿是：医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。 赔偿标准如下： 1、医疗费用。按实际费用赔偿； 2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 3、康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准； 4、辅助器具费用。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准； 5、停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 6、护理费。伤残评估后需要护理的，不能自理，按上一年度职工月平均工资的50％统筹；大部分生活不能自理，上一年度职工月平均工资的40％统筹；有些生活不能自理，上一年度职工月平均工资的30％统筹。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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