| 问题 | 没满18周岁能上班吗？ |
| 释义 | 未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 一、童工和未成年工有什么区别呢？ 首先大家要知道的就是不论童工还是未成年工都是未满十八周岁的人员，国家和单位对这类人员都要有一些优待。 其次童工是不允许雇佣参与劳动的，一经发现将严肃处理。而未成年工是可以参加工作的，国家也对此作出了相关规定，未成年工参加工作，用工单位要向有关部门进行报备，报备审批通过后，未成年工方可参加工作。并且每天工作时间不得超过十小时，有些单位甚至不得超过八小时。另外不得让其参与高强度、高风险的岗位等等。 二、工作的10大益处： 1，每个月有固定的现金流支撑生活； 2，工作经验让我们的心智快速成长起来； 3，使我们的生活规律，作息正常； 4，工作中获得参与感和成就感； 5，努力工作后有机会得到重视和肯定； 6，做出贡献后明显能看到自己的价值； 7，提供锻炼的平台并提高各方面能力； 8，忙碌的工作挤走一部分烦恼； 9，治愈一部分胡思乱想；, 10，治愈大部分矫情； 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 |
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