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问题	双倍工资赔偿败诉案例法律问题
释义	法律分析: 双倍工资赔偿，主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。如果用人单位也签定了无固定期限劳动合同，很有可能会败诉。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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