劳动合同主体双方同时变更情形有哪些 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同主体双方同时变更情形有哪些 -劳动合同
释义	法律分析：劳动合同主体双方同时变更情形有：企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同；企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人单位工作而发生的劳动合同主体变更问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	团伙敲诈勒索能否判缓刑团伙敲诈勒索会判缓刑吗敲诈勒索罪有哪几种犯罪类型？什么是口头遗嘱如何订立口头遗嘱口头遗嘱的订立条件口头遗嘱订立怎么才算有效？有关什么情况下订立的口头遗嘱有效？怎样订立口头遗嘱才有效？口头遗嘱的程序怎么走口头遗嘱应具备什么样的条件才是有效的？什么是口头遗嘱？口头遗嘱需要注意什么事项有关口头遗嘱的有效条件订立口头遗嘱的条件和程序是怎样的口头遗嘱的适用条件口头遗嘱的效力怎样认定什么是口头遗嘱？口头遗嘱需要注意什么事项口头遗嘱必须具备什么条件有效离婚冷静期能影响房价吗？什么是口头遗嘱？口头遗嘱需要注意什么事项结婚一年，男方提出离婚离婚协议三年了可以反悔吗? 父母解除同居关系时,非婚生子女如何处理父母解除同居关系时非婚生子女怎么办非婚同居的子女如何抚养男女解除同居关系后非婚生子女的抚养权如何确定的 capital company capital composition capital construction capital construction law capital construction plan capital construction procedure capital construction project capital construction unit capital contribution capital contribution in excess of par value capital costs capital crime Capital crime capital donation capital duty capital expenditure capital expenditure capital-exporting country capital flight capital from overseas Chinese capital fund capital gain Capital Gain capital gain free of taxation capital gains

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。