网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动协议主体双方同时变更情形有什么
释义
法律分析:
企业发生合并、分立等情况;将劳动者安排至其他独立的用人单位工作;其他。劳动合同变更,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
房产继承分割诉讼费怎么收?
离婚后房产分割的诉讼时效
协议离婚房产分割有诉讼时效吗
离婚协议书分割的诉讼时效是多久
遗产分割的诉讼时效是多久
离婚后重新分割有诉讼期限吗
遗产分割的诉讼时效是多长?
分居起诉离婚流程
离婚后的房产分割的诉讼时效期限
违章停车被群众举报会怎么样
企业年金交了有好处吗?
企业年金交了有好处吗?
延迟离退休的好处与坏处?
企业年金交了有好处吗
企业年金有什么作用啊?
劳动合同在线咨询
家暴轻微伤怎么处理
家暴轻微伤怎么处理
家暴轻微伤怎么处理
家暴轻微伤怎么处理?
家暴轻微伤怎么处理
家暴轻微伤怎么处理?
家暴轻微伤怎么处理?
家暴轻微伤怎么处理
交通事故听力伤残鉴定
sentence sb. to imprisonment
sentence sb. to life imprisonment
sentence to death with a two-year reprieve
sentence to fixed-term imprisonment
sentence to imprisonment
sentence to relegation
sentence with a single type of penalty
unavailableness
unavoidable accident
unavoidable contract
unavoidable mistake
unbalanced books
unbiased
unbigoted
unbind
unbind a prisoner
unbinding
unbinding contract
unborn child
unbribable
unbroken
unbroken ground
unbroken oath
unbroken possession
unburden
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/27 20:05:39