劳动合同长期有效是多少年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同长期有效是多少年
释义	法律分析：我国法律没有明确规定劳动合同的有效期是多少年。劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。法律并无具体的规定，劳动者与用人单位协商即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	订立合同的过程是怎样的？合同订立的步骤是什么？合同订立的步骤是怎样的？合同的订立过程是如何的？订立合同可以用哪种形式合同的订立方式有几种？订立合同可以采取什么形式？合同的订立都有哪些方式合同订立的形式是怎样的订立合同可以采取什么形式订立合同应该采取什么形式？订立合同有哪些方式订立合同有哪些形式订立合同应该采用什么形式订立合同时可以采取哪些形式订立有效合同的方法是什么？合同订立的一般程序，从法律上分为？？合同的订立包括哪些内容合同的订立形式具体有哪些合同的订立可采取哪些形式合同订立的方式包括合同订立包括哪些流程合同订立有哪些步骤啊合同订立有几种程序订立合同应采取什么形式 Direct evidence direct examination Direct examination Direct Examination direct examination direct examination direct examination direct exchange direct exchange of postal service direct exchange of trade direct exchanges of shipping direct export direct export factoring mechanism direct expoundation and proof direct financing instrument direct import factoring mechanism direct indorsement directing committee direct injury direct inquisition direct inquisition test direct instigator direct insurance direct insurer direct intent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。