| 问题 | 应届生不能交五险一金嘛 |
| 释义 | 大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。 大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。 因为任何人都能缴纳五险一金，但需要注意的是如果自己没有与用人单位签订劳动关系，最好是不要缴纳五险一金，否则会使自己的生活质量下降，尤其是对于一些经济不是那么独立的学生来讲。最重要的是，尚未正式毕业的大学生其实都在依靠父母生活，所以现在缴纳五险一金是完全没有必要的，毕竟五险一金中的五险只需要缴纳满15年就好，而自己还在上学，后面有足够的时间让自己缴纳。不过如果自己特别的优秀，已经与用人单位签订了劳务合同并且建立了劳动关系，那么这个时候是可以要求单位直接给自己缴纳五险一金的，早点缴纳绝对没有坏处，因为和用人单位一起缴纳五险一金，个人账户里就会有双倍的资金。 自己只是一个学生，所以在缴纳五险一金的时候很有可能会被骗，尤其是一些想自己缴纳的大学生。如果想要自己缴纳五险一金的话，那么往往只能通过代缴，但是必须要找一个靠谱的代缴公司，否则自己就会被骗，而且很容易让自己的个人信息遭到泄露。小编也希望各位想要缴纳五险一金的学生们能够提高自己的防范意识，不要听风就是雨，认为别人说自己能够缴纳五险一金，就直接决定让这个公司帮自己缴。如果自己已经找好了用人单位并且想要缴纳五险一金，其实可以提前签订劳务合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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