兼职旷工的处理法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职旷工的处理法律问题
释义	法律分析: 旷工，是指不可抗力因素除外，职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形，当事人请假未被批准不出勤，属于旷工，单位处理并无不当。法律依据: 《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	夫妻共同财产包括辞职补偿金吗？解聘钱属于夫妻共同财产不？辞职以后公司发的补偿金是不是夫妻共同财产？辞职补偿金是夫妻共同财产吗？夫妻共同财产有没有辞职补偿金夫妻共同财产有没有辞职补偿金？夫妻共同财产包括辞职补偿金在内吗夫妻共同财产是否可以作为辞职补偿金？辞职补偿金属于共同财产吗离婚后孙子是否有继承权非婚生子解除关系之后男方应负什么样的责任未婚生子离婚后双方如何负责？非婚生子女抚养权可以解除关系吗未婚生子离婚后双方应负什么责任？军婚中军人一方提出离婚要负什么责任？军婚中军人一方提出离婚要负什么责任 -军婚军婚中，军人一方提出离婚要负什么责任？婚前财产未约定解除关系时能分割吗 2023年结婚三年离婚退还礼金可以吗 2023年离婚女方是否退三金 -法律知识再婚夫妻解除关系婚前财产该怎么分配婚后是否属共同财产婚后财产属于共同财产吗婚后取得的财产是否是共同财产婚前财产七年后解除关系分配吗 ? 失效支票失效之日失业失业保护法失业保险失业津贴失业救济失业率失业期间失业人数失职失职罪失主失踪失踪案件失踪和死亡宣告失踪和死亡宣告的准据法失踪期间失踪人失踪人的财产代管人失踪人的宣告死亡失踪人登记失踪日期失踪声明失踪宣告制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。