兼职旷工的处理法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职旷工的处理法律问题
释义	法律分析: 旷工，是指不可抗力因素除外，职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形，当事人请假未被批准不出勤，属于旷工，单位处理并无不当。法律依据: 《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	土地行政诉讼有诉讼时效吗征收土地的行政诉讼时效是多久撤销土地经营权证的行政诉讼时效是多久土地行政诉讼有诉讼时效吗土地行政诉讼有诉讼时效吗土地使用登记变更行政诉讼时效是多久土地抵押登记的行政诉讼时效是多久非法转让土地行政诉讼时效是多久强拆的行政诉讼时效是几年政府违法征拆的行政诉讼时效是什么政府违法征拆的行政诉讼时效是什么？申请事项依法不需要取得行政许可小区不让业主车进是否侵犯业主权利申请撤销裁决需要满足什么条件申请撤销裁决需要满足什么条件民事误解撤销权如何行使强奸幼女判多久开标时间可以推迟吗结婚证多少岁可以领取结婚一年彩礼钱怎样判 -结婚登记摊位转让协议怎么写有效 -法律知识青冈县办事大厅办事怎么预约？青冈县办事大厅办事怎么预约城里人可以继承农村的房子吗医保中断6个月补缴有意义吗 perfectly perfect neutrality perfect obligation perfect responsibility perfect sovereignty perfect subject of international law perfect title perfect treaty perfect trust perfect usufruct perfect war perfidious means of warfare perfidy perforating wound perform perform perform a contract perform a meritorious service to atone for one's misdeed performance mandatory claim of one's born child mandatory detention mandatory dismantling mandatory dissolution mandatory divorce mandatory injunction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。