网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑假工没到合约期能辞职吗?
释义
法律分析:
不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
个人申请软件著作权申请过程是什么
个人能申请软件著作权吗
软件著作权应该申请呢?
个人该怎么申请软件著作权?
个人可以申请软件著作权嘛?
申请软件著作权一般需要什么
软件著作权的权利内容有什么
软件著作权包括了哪些权利
软件著作权归属的规定有哪些
软件著作权权是何时产生的?
软件著作权都有什么权利
如何申请软件著作权?
软件著作权属于专利还是版权
软件的著作权是不是必须登记
软件著作权可以买卖吗?
软件著作权申请流程是怎么样的
软件的著作权是必须登记吗
软件著作权登记所需材料
软件作品著作权登记需要哪些手续?
软件著作权登记申请流程
中国软件著作权登记材料需要哪些?
我国规定的软件著作权必须登记吗
软件著作权人怎么办理软件著作权登记
软件著作权和专利有什么区别?
专利申请和软件著作权一样吗?
确定判决
确定日期
确定时效
确定损害赔偿金
确定推定
确定刑期
确定刑运动
确定性裁决
确定性规范
确定性证据
确定义务
确定有罪
确定在合同项下
确定占有权的诉讼
确立一项请求的依据
确立证据程序
确盘
确切证据
确权纠纷案件
确权决定案件
确权之诉
确认
确认不作为违法之诉
确认裁决
确认产权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/28 20:42:17