问题 | 怀孕期间合同到期公司不续签违法嘛? |
释义 | 孕妇合同到期,公司不给续签是合法的,但应当逾期终止劳动合同。《劳动合同法》规章:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规章情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。