法律规定可以收童工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定可以收童工吗
释义	法律分析：不可以。按照规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
随便看	离婚时如何协商房屋承租问题？铺位承租权离婚时应该怎么处理离婚之后财产应该怎么办合同不到期被辞退有什么补偿合同生效需要多久有什么内容合同一般签订在多长时间后会生效合同可以写长期有效吗仓储合同解除的条件有哪些解除仓储合同的条件有哪些民法典规定解除仓储合同的条件是什么签完合同多长时间生效工厂合同期满,可以解雇员工吗? 合同到期可以辞退员工吗离职之后公司的合同要带走吗北京港澳通行证怎么预约进京证怎么预约办理北京办理港澳通行证必须预约嘛？北京办理港澳通行证必须预约嘛 22岁女孩熬夜加班猝死，连续超长加班公司违法吗？2022 劳动者加班员工自愿加班猝死老板赔钱吗消费者在签购房合同时的注意事项有哪些签订购房协议书注意事项购房合同的签订注意事项购房合同签署的注意事项提示签订购房合同需注意的事项 implied easement implied exception implied forms implied gap beyond anticipation implied invitation implied jurisdiction implied malice implied malice implied objection implied obligation implied power implied promise implied ratification implied recognition implied renunciation implied repeal implied representation implied reservation implied revocation implied term implied term implied termination implied trust implied trust implied undertaking

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。