自离之后,工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	自离之后,工资怎么办？
释义	法律分析： 1.自离属于一种单方解除劳动关系的做法。2.按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
随便看	夫妻一方与他人同居算不算重婚罪哪些情况可以申请行政复议离婚诉讼举证有什么要点离婚被告需要写答辩状吗起诉离婚原告应该怎么样答辩诉讼离婚女方辩答技巧有哪些起诉离婚被告怎么答辩浙江确认合同效力纠纷应该怎样告人浙江商业秘密纠纷如何进行状告对方安徽商业秘密纠纷起诉步骤是什么江苏商业秘密纠纷怎么告人浙江商业秘密纠纷诉讼时间多长时间浙江货款纠纷告人程序是怎样的浙江劳动纠纷状告对方步骤是什么浙江纠纷协议书诉讼时间规定浙江侵权纠纷状告对方手续是怎样的江西商业秘密纠纷应该怎么样告人江苏商业秘密纠纷诉讼流程是怎样的安徽商业秘密纠纷该怎样诉讼江西商业秘密纠纷起诉程序是怎样的广东商业秘密纠纷状告对方手续是怎样的浙江不正当竞争纠纷诉讼期限是多久江西不正当竞争纠纷该怎样告人浙江不正当竞争纠纷诉讼时效是多久浙江不正当竞争纠纷起诉时间是多久 have only oneself to blame have performed meritorious service have plenty of briefs have priority have reasonable grounds to know have records that can be referred to have recourse to arbitration have recourse to law have rendered great service have resource to war have sb. up have secret communication with have served one's sentence have something to do with have sth. all to oneself have the qualifications of have the status of a legal person have the status of an artificial person have things stolen have tickets checked have tools for counterfeiting purposes have trade relations having bad conduct having good conduct hawker

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。