| 问题 | 压一个月工资在合同里怎么写？ |
| 释义 | 法律分析： 公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压工资是为了限制辞职(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，劳动者就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情， 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制劳动者、扣押金，那法律就没有那么多的规定了，公司可以这样做。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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