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问题 压一个月工资在合同里怎么写 -法律知识
释义
    法律分析：
    公司压员工一个月工资分为两种情况：
    1、如果单位压工资是为了限制辞职(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，劳动者就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，
    2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制劳动者、扣押金，那法律就没有那么多的规定了，公司可以这样做。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    
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更新时间：2026/1/12 1:06:27