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问题	辽宁产假多少天2021年新规定
释义	法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	河南2022年征兵政策制定工会法的法律依据是什么中华人民共和国工会法自什么起施行工会法第二十四条规定在我国工会法劳动法和劳动合同法均确认了什么制度中华人民共和国工会法第二条规定工会法是确立工会在国家什么中的地位工会法什么时候实施的工会法规定是什么新《工会法》实行的时间是工会会员什么制定或者修改中国工会章程章程不得与宪法和法律相抵触？工会相关法律法规工会法的立法依据基层工会组织具备民法通则规定的新修订的工会法自哪年起实行工会劳动保护三个条例是由什么颁布我国工会组织的法律地位表现在哪里？工会法第五十四条规定中华人民共和国工会法第二条规定工会是职工什么的工人阶级的群众组织哪级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务工会法第二十五条规定工会劳动保护三个条例是由什么颁布的我国工会组织的法律地位工会应遵循哪些规定设置工会组织的法律规定？ pagan paganism page paid paid annual vacation system paid check paid-in capital paid-in monetary capital paid into court paid land transfer paid land use paid leave paid out of capital paid service paid-up paid-up capital paid-up capital paid-up insurance policy paid-up loan paid-up share capital paid vacation pain and suffering pain and suffering pain and suffering pains and penalties

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