网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
申请工资支付令的条件
释义
法律分析:劳动者申请工资支付令的条件是用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
违反合同的后果有哪些
违反合同内容承担哪些法律责任
应该明确民事合同违约责任条款
明确民事合同违约责任条款有什么
违约责任不属于民事责任?
民事责任与违约责任是否是同一概念?
合同约定中关于违约责任的问题是否涉及民事诉讼法?
没有成立的合同有违约责任吗
违约责任是民事责任吗 -法律责任
如何确定民事合同的违约责任?
买卖合同纠纷会被判刑吗
谁负责处理买卖合同纠纷案件?
买卖协议纠纷用判刑吗?
买卖协议纠纷案属于刑事犯罪吗?
买卖合同纠纷用判刑吗
买卖合同纠纷案是否涉及刑事犯罪?
合同纠纷会判刑吗
合同纠纷会不会判刑
协议纠纷属于刑事案件吗
买卖合同纠纷会不会判刑
买卖合同能否判刑
买卖合同违约纠纷应该怎么判刑
买卖合同纠纷是否会判刑
买卖合同纠纷会被判刑吗
违法合同可以成立吗
无人出席
无人地带
无人格
无人工厂
无人区
无人认领
无人认领的行李
无人认领的资金
无人认领的走失家畜
无人售货
无人性
无任所大臣
无任所大使
无认识的过失
无色印痕证据
无色指纹
无上权力
无申报货物
无申报通道
无审讯之权
无渗漏
无时效性质
无事实根据
无事实根据标准
无视
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/14 14:00:19