压员工一个月工资合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压员工一个月工资合法么
释义	公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	转让股票期权缴纳个人所得税？建筑工程结算程序法律问题山东退休金怎么算山东省退休金计算办法是什么山东省退休金计算办法是什么？山东省退休职工养老金计算方法土地出让金如何计算，计算方法是什么建房款全部付清怎么写建房款全部付清怎么写？建房款全部付清怎么写 -法律知识建筑工程款怎么付工程进度款和工程结算款有什么区别？工程款结算方式答疑工程进度款和工程结算款有什么区别山东省加班费计算基数山东省企业职工退休金计算方法？山东养老金怎么计算消防工程款一般如何结算承包消防工程如何算价建筑工程消防验收程序应该怎么走？消防验收流程是什么? 建设工程结算暂行办法根建筑工程消防验收程序土地使用权出让金计算标准土地使用权出让金怎么计算？ extended reproduction extended sentence extended service in the army extended warranty contracts extended working time extend the contract period extend the decision- making power of enterprises extend the limits of power vested in examination and approval extend working time extension extension extension of law extension of limitation extension of note extension of protection extension of the contract period extension of the date of maturity extension of the decision-making power of enterprises extension of the expiry date extension of the limitation of actions extension of the limitation of prosecution extension of the limitation period extension of time limit extension period extension project

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。