压员工一个月薪资合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压员工一个月薪资合法嘛
释义	公司压一个月薪资是否合法需根据缘由判断。如果公司压薪资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月薪资，但支付薪资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
随便看	捡东西不还多少钱立案教师公寓可以买卖吗？ 2023年癌症能提取多少公积金 2023年租房子被骗后该怎么办 2023年公积金租房怎么提取出来入伍时大专生能享受哪些福利？学历工资标准表我国对对外贸易经营者的管理实行登记和核准制个人如何申请看档案 -法律知识个人如何申请看档案 -法律知识微信群可以作为工作证据吗？微信群可以作为工作证据嘛？微信群可以作为工作证据吗缴纳个税的个人要求向谁提交电子模板微信群可以作为工作证据吗？缴纳个税的个人需要向谁提交电子模板报个税的步骤是怎样的呢缴纳个税的个人需要向谁提交电子模板？微信群可以作为工作证据吗 -民事诉讼个人如何申请看档案个人档案作用 -法律知识儿子打光棍父母有责任吗 32岁交社保晚还是早法律问题 32岁交社保晚还是早？ 32岁交社保晚还是早 alternative important condition alternative imposition of fines alternative imposition of pecuniary penalties alternative intent alternative jurisdiction alternative norm alternative obligation alternative personality alternative pleading alternative proposal alternative tax alternative texts alter relations of guardianship always on demurrage amalgamate amalgamated balance sheet amalgamated corporation amalgamated execution amalgamated jurisdiction amalgamation amalgamation amalgamation amalgamation of business amalgamation of businesses amalgamation of commercial banks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。