| 问题 | 压员工一个月薪资合法嘛 |
| 释义 | 公司压一个月薪资是否合法需根据缘由判断。如果公司压薪资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月薪资，但支付薪资的周期没有超过一个月，则合法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。