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压员工一个月薪资合法嘛
释义
公司压一个月薪资是否合法需根据缘由判断。如果公司压薪资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月薪资,但支付薪资的周期没有超过一个月,则合法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 薪资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
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更新时间:2026/2/14 9:30:12