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压员工一个月薪资合法嘛
释义
公司压一个月薪资是否合法需根据缘由判断。如果公司压薪资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月薪资，但支付薪资的周期没有超过一个月，则合法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
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更新时间：2025/7/17 7:44:26