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问题	合同工资3500实际15000合同有效吗
释义	法律分析：依法签订的劳动合同，有效。合同工资3500实际15000，只能认定是工资部分条款无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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