五天八小时底薪怎么算 -法律责任-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五天八小时底薪怎么算 -法律责任
释义	法律分析：应当按照小时结算加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的，应当按照同等时间补休，不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。其中，延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的，应当按照小时工资标准支付工资报酬。
随便看	人社局周六周日有值班人员吗人社局周六周日有值班人员吗周六周日加班怎么补休北京产检假是怎么规定的？北京市产假休假规定北京产检假国家法规是什么交强险第二年优惠多少？ 2023年新车第二年保险怎么买划算第二年车险怎么买最划算大概多少钱第二年车险怎么买最划算？第二年车险怎么买最划算第二年车险怎么买最划算新车保险第二年怎么买划算? 车险第二年怎么买最划算第二年车险怎么买最划算软件著作权申请需要多久时间软件著作权期限是多长时间软件著作权多久能申请下来软件著作权多长时间申请软件著作权多长时间软件著作权申请时间要多久？软件著作权申请时间要多久软件著作权申请多久软件著作权申请时间是多久软件著作权大概有多久 writ of waste Writ, Original writ-server writs of entry written written accusation written administrative accusation written administrative appeal written administrative judgment of first instance written administrative judgment of second instance written administrative ruling of first instance written administrative ruling of second instance written advice written advice on removal of causes for prosecuting the accused written agreement written agreement on arbitration 货品检验证货品清单货签货损货损检验货摊执照货物货物搬移许可货物包装

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。