哺乳期法律规定几个月 -法律知识-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期法律规定几个月 -法律知识
释义	法律分析：哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	离婚赔偿有哪些条件离婚如何申请赔偿离婚财产是一人一半吗提出离婚赔偿的情形离婚赔偿的内容？离婚赔偿法律条件是怎么样离婚财产一定一人一半吗没有结婚证的财产应当怎么分亲戚贷款买车想用我驾驶证 -法律知识五户联保担保人如何撤销担保 -法律顾问怎么撤销担保人连带责任试用期内发生事故伤害，应否享受工伤保险待遇？劳动合同法是否被民法典所替换 -劳动合同劳动合同引用民法典的问题是否有规定变更合同主体要求重新签订合同吗劳动合同主体变更的法律规定有什么？合同乙方主体变更需要重新签订合同吗怎么写变更合同有关规定是哪些合同主体发生变更有哪些情形合同主体变更有哪些法律规定合同主体变更的情形有什么变更合同主体的含义合同主体变更的情形有什么？依法开展改制单位的清产核资工作公房产权年限是怎么算 import and export formalities import and export goods import and export incentive system import and export license control import and export link system import and export port import and export proxy system important important clause important condition important conditions constituting a crime important conditions of action important conditions of appeal important conditions of effective administrative act important conditions of marriage important constructive conditions important criminal important document important figure important personage importation importation and exportation importation of complete sets of equipment import bill import cargo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。