旷工一天扣500合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣500合理吗？
释义	法律分析：不合法的，按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	再婚没有带离婚证登记成功了算重婚吗再婚如果没有离婚证怎么办二婚没有离婚证可以领结婚证吗再婚没有离婚证怎么处理离婚后户口没迁出再婚能办结婚证吗离婚后户口没迁出再婚能办结婚证吗离婚户口不迁可以二婚吗二婚没有离婚证可以领结婚证吗二婚结婚没有离婚证可以结婚吗离婚再婚没有户口本咋登记户口本显示离婚再婚登记是否可以不带离婚证有户口没结婚证可以再婚吗离婚户口不迁可以二婚吗离婚后没有户口怎么再婚莱芜区外地人才回莱政策莱芜区最低工资标准莱芜区最低薪资标准莱芜刚发生的交通事故2021 莱芜最低工资标准是什么莱芜最低工资标准是什么莱芜区外地人才回莱政策莱芜区最低工资标准莱芜交通违章可以处理吗莱芜市莱城区交通违章处理到什么地方去莱芜医疗事故纠纷案件 traumatic shock travaux pre'paratoires travel agency travel certificate travel document travel document traveler traveler's check traveler's letter of credit traveler's pass of the People's Republic of China travel expense traveling certificate of Taiwan compatriots traveling check traveling expense traveling expenses on a business trip travelling allowance travel of official documents travel pass to Hong Kong and Macao travel service traversable traversable presentment Traverse traverse traverse traverse jury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。