旷工一天扣500合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣500合理吗？
释义	法律分析：不合法的，按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	民事诉讼法代理法律问题商事代理制度法律问题民法典代理制度是怎样的？独立代理人制度法律问题承担间接代理的法律后果校园暴力中的受害者的特点校园暴力中的受害者的特点是什么？校园暴力中的受害者的特点校园暴力中的受害者的特点是什么国家对校园暴力的应对措施有哪些个人收取感谢费是否违法？评估拍卖流程和时间司法拍卖一拍是多长时间司法拍卖出价时间是几个小时拍卖时间一般多久 -法律知识拍卖房产评估价出来后多久开始拍卖法院拍卖程序一般是多长时间法院拍卖一般多久，规定是拍卖房产评估价出来后多久开始拍卖？陕西企退养老金如何上调今年陕西企业退休工资咋涨今年陕西企业退休工资咋涨陕西省社保缴费比例陕西社保缴纳比例你买社保买重了怎么办 multiple poinding multiple-quota constituency system multiple representation multiple share multiple shifts multiple shop multiple sovereignty multiple stock multiple store multiple taxation multiple transnational corporation multiple victimization multiplicity multiplicity of an action multiplicity of suits multipolar world multitextual treaty multivalues clause mummification mummy mund mundbryce municipal municipal municipal administration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。