旷工3天自动离职扣9天工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工3天自动离职扣9天工资法律问题
释义	法律分析: 旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任
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