| 问题 | 社保伤残补助标准 |
| 释义 | 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。 确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素 1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说 2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。 3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说） 以上是国家伤残补助规定一级伤残赔偿标准（伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿！） 1．一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月＝61224元。 2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90％支付至死亡。 3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90％（一次性残疾退休 金）＋2173元×15个月（一次性工伤医疗补助金）＋120个月×2173元×60％（一次性护理人员工资）＝497445元。 一次性残疾退休金为497445元＋一次性伤残补助金61224元＝558669元 二级伤残赔偿标准 1．一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×22个月＝56122元。 2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85％支付至死亡。 3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×85％（一次性残疾退休 金）＋2173元×14个月（一次性工伤医疗补助金）＋120个月×2173元×50％（一次性护理人员工资）＝448976元。 一次性残疾退休金为448976元＋一次性伤残补助金56122元＝505098元。 三级伤残赔偿标准 1．一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月＝51020元。 2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80％支付至死亡。 3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80％（一次性残疾退休 金）＋2173元×13个月（一次性工伤医疗补助金）＋120个月×2173元×40％（护理人员工资）＝400507元。 一次性残疾退休金为400507元＋一次性伤残补助金51020元＝451527元。 四级伤残赔偿标准 1．一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月＝45918元。 2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75％支付至死亡。 |
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