网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
无固定期限合同可以随时辞职吗 ?
释义
法律分析:
期限内可以辞职的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
非法经营证券的辩护词都包括什么?
投资证券基金遭遇欺诈,应该如何维权?
犯罪嫌疑人有申辩权利吗
违章冒险作业罪适用的司法解释
如果证券基金公司的欺诈行为导致我的损失,我可以向谁索赔?
犯罪嫌疑人可以委托辩护人吗
我国政府治理大气污染所采取的措施 -法律知识
北京补结婚证明需要什么资料
办结婚证是否需要开证明?
外地人在北京领结婚证需要哪些证件?
17岁可以激活银行卡吗 -法律知识
17岁可以激活银行卡吗 -法律知识
未满16岁能激活银行卡吗?
短信通知解除劳动合同有效吗
短信通知解除劳动合同有效吗?
短信通知解除劳动合同有效吗
新乡人才补贴政策2022
2022年贵州计划生育奖励政策是什么?
黑龙江人才引进政策2021
梅州市新生儿医保报销比例
行政强制的程序
可以设定行政强制执行的有哪些?
行政法规可以设置强制执行吗
乡镇政府是否有行政强制执行权?
乡镇政府应当怎样行使行政处罚权
occupancy period
occupancy tax
occupant
Occupant Or Occupier
occupation
occupation
occupational administration
occupational disease
occupational disease
occupational division of labor
occupational factors of crime
occupational forces
occupational hazard
occupational hazard
occupational hygiene
occupational negligence
occupational offender
occupational poisoning
occupational qualifications
occupational requirements
occupational safety
Occupational Safety and Health Act (OSHA)
Occupational Safety and Health Act (OSHA)
Occupational Safety and Health Review Commission
Occupational Safety & Health Standard
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/18 9:40:57