| 问题 | 男人的法定退休年龄具体是多少岁？ |
| 释义 | 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应根据年龄、工龄和工作性质等条件退休。干部则根据年龄、工作年限和工作能力等条件决定是否可以退休。特殊情况下，资本结构试点城市的破产国有企业职工可以提前5年退休，但特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员除外。 法律分析 1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 2、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。 拓展延伸 男性退休年龄规定及相关政策解读 男性退休年龄规定根据不同国家和地区的法律法规而异。在大多数国家，男性的法定退休年龄通常比女性稍高。例如，在中国，根据现行法律，男性的法定退休年龄为60岁。然而，根据不同职业和行业的特殊情况，可能存在一些例外和灵活性。退休年龄的设定是为了保障劳动者的权益和社会资源的合理分配。相关政策也会涉及到退休金、社会保障等方面的规定和待遇。对于男性而言，了解退休年龄规定及相关政策的解读，有助于做好个人财务规划和未来生活安排。建议咨询相关机构或专业人士以获取最新准确的信息和建议。 结语 根据以上规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合退休条件的可以申请退休。而党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，也有相应的退休条件。男性退休年龄的设定因国家和地区而异，需根据法律法规进行具体了解。了解退休年龄规定及相关政策对个人财务规划和未来生活安排非常重要，建议咨询相关机构或专业人士以获取准确信息和建议。 法律依据 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。 中华人民共和国民法典：第十章 期间计算 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。 中华人民共和国婚姻登记条例：第五章 罚 则 第十八条 婚姻登记机关及其婚姻登记员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分： (一)为不符合婚姻登记条件的当事人办理婚姻登记的； (二)玩忽职守造成婚姻登记档案损失的； (三)办理婚姻登记或者补发结婚证、离婚证超过收费标准收取费用的。 违反前款第(三)项规定收取的费用，应当退还当事人。 |
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