带薪年休假天数计算是怎样的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	带薪年休假天数计算是怎样的？
释义	律师分析: 一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
随便看	灭火器出现什么情形必须报废灭火器出现哪几种情形必须报废？灭火器出现什么情形必须报废？灭火器出现什么情形必须报废疗休养政策如何让养生馆退款？安徽养老金调整方案安徽上调养老金的方案退体养老金计算方法安徽退休人员退休金调整方案安徽养老金计算方法安徽退休人员养老金调整方案安徽养老金调整方案安徽养老金计算方法合肥养老金计算方法? 如何有效实施养老金计划安徽养老金调整方案如何有效实施养老金计划安徽养老金计算方法合肥养老金计算方法合肥养老金计算 4人猎杀一级保护动物怎么处罚义务兵会有生命危险吗义务兵和士官同时报名需要体检两次吗劳动法对白血病的规定有哪些？ economic legislative activities economic lever economic litigation economic litigation prescription economic losses economic management economic management act economic management system economic mass organization economic means economic monopoly economic multilateral convention economic nationalism economic nature economic nature of an enterprise economic notarization businesses economic obligation economic offender economic offenses economic operation economic order economic organization economic organization law economic panic economic patent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。