| 释义 |
合同制度为临时招聘，不占用该机构。公司有绝对有权决定是否继续签订合同。合同制度是指企业、事业单位通过签订劳动合同来招聘职工的雇佣制度；合同必须按照规定的方式签订，才能发生法律效力。如遗漏合同仪式条款和行为的任何细节，整个合同无效。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。
该内容由 严达兴律师
和 法律部落 共创回答
|