| 问题 | 武汉各区士官安置岗位 |
| 释义 | 根据武汉士官安置的新政策：担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。 一、士官安置选岗流程： 1、转业士官接到选岗通知在指定时间前往指定地点，进行安置选岗工作； 2、在选岗时，首先是公布所在地当年所有转业士官的量化评分排名及当年转业士官安置计划（含所在地提供的可选单位及岗位）； 3、然后转业士官按照档案考核排名由高到低的顺序依次进行选岗，选岗情况会随时公开（部分地方会在选岗大屏幕实时显示选岗情况）； 4、选岗完成后安置相关部门给转业士官开具安置介绍信和安置登记表，组织安置对象与所选安置单位进行对接； 5、最后就是转业士官选岗结果公开公示（一般会在退役军人事务部门及官网公示）。 二、士官选岗注意事项及建议 1、各地在转业士官选岗时所提供的单位及岗位不是统一的，因为各地都是根据自身实际来制定安置计划，每年也不会相同。因此，不要埋怨同年兵在他们老家安置，被分到哪个好单位了，自己却被安置到不好的单位！选择到哪里安置也是你转业前必须深思熟虑的事情，如果下定决心选择了，就别后悔和抱怨； 2、事业单位的稳定以及“铁饭碗”的观念影响着很多战友，在选岗上大多数偏向选择事业单位，其实国企或者央企也挺好的，虽然会面临裁员或破产下岗的风险，但事业单位这些年的改革也不完全是以前的“铁饭碗”了，况且国企或央企待遇普遍比事业单位高，且提升空间也较大些！因此，在选择上一定要根据自身条件和实际去选择，不能盲目跟风； 3、在转业前多去了解安置地往年选岗情况及当年的安置计划如何安排，还有就是在部队好好干工作，多立功、多受嘉奖，这些都是转业以后加分项，别看嘉奖那0.5分，有时候这点分就可以让你第一个优先选择安置单位及岗位。 三、士官安置方式有两种： 1、自主就业 2、政府安排工作 法律依据： 《中华人民共和国宪法》 第二十七条 一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。 一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。 |
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