| 释义 |
法律主观：
一、企业年金退休后怎么领目前年金制度还在起步阶段，如何领取还没有形成普遍的规则。但根据法律规定，年金可以一次性领取，也可以按月领取。但是，年金缴纳的时候不交税，领取的时候可以像工资一样要缴税的。所以根据自身的收入情况，与托管单位制定领取计划，合理的避税才是关键。二、企业年金与养老金的区别是什么基本养老保险与企业年金的主要区别在于：前者是国家的强制规定，后者则是国家鼓励由企业建立的。企业年金也可以理解为是职工养老金的一种。我国的养老保障体系有三个层次：一是国家规定强制缴纳的基本养老保险；二是企业年金，以前称其为补充养老保险，2000年后命名为企业年金；三是个人购买的商业储蓄性养老保险。财政部规定建立补充养老保险的企业，缴费总额在工资总额4%以内的部分，从成本（费用）中列支。企业缴费总额超出规定比例部分，不得由企业负担，企业应从职工个人工资中扣缴。个人缴费全部由个人负担，企业不得提供任何形式的资助。基本养老的缴费比例为企业占20%,个人占8%。企业年金计划则是单位自行制定的，所以就更为灵活，可以本人缴费是单位缴费的一半，也可以是等额，更可以个人缴费是单位缴费的1/4。三、企业年金算夫妻共同财产吗根据《最高人民法院关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(三)》第13条规定:“离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持。”因此，企业年金不应属于夫妻共同财产。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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