每个月按多少天算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每个月按多少天算工资
释义	法律分析：月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	派出所如何处理打架伤人案件？打架伤人派出所处理程序 -法律知识打架伤人后派出所如何处理？打架伤人派出所处理程序？打架伤人事件派出所怎么处理？打伤人派出所怎么处理? 打伤人派出所如何处理一般的打架派出所怎么处理打架伤人派出所怎样处理? 打架伤人派出所怎样处理打架伤人派出所处理程序法律问题打架伤人案件如何处理？派出所的程序是什么？打伤人派出所处理期限派出所处理打架流程打人轻伤派出所怎么处理派出所怎么处理打架打架构成轻伤派出所怎么处理打人致轻伤派出所怎样处理交通事故各一半责任,怎么要赔偿交通事故各付一半责任怎么理赔交通事故一半责任赔偿是怎样的交通事故责任一半怎么赔交通事故都有一半的责任怎样赔付交通事故各付一半责任怎么理赔？交通事故责任认定后全责方不照面怎么办？ legal treaty legal trustee legal unit of measurement legal usufruct uniform crime report uniform customs uniform customs and practice of commercial documentary credits uniform customs duty uniform distribution of materials uniform examination and approval for ore reserves uniform expert evidence act Uniform Gifts to Minors Act uniform international law uniformity uniformity of law uniform law uniform law of instruments uniform law on guarantee and standby credit Uniform Laws uniform liability principle uniform limited partnership act uniformly allocated materials uniform marriage evasion act uniform negotiable instruments act uniform negotiable instruments law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。